В Междуреченске через воспитателей детского сада "отмывали" деньги
23.10.2016
По телевизору большие чиновники часто говорят, что зарплаты в бюджетных образовательных учреждениях у нас высокие. Вот и губернатор в сентябре рассказывал об увеличении окладов в 2 раза в системе образования. И мы сегодня, готовы вам доказать, что воспитатель в детском саду может спокойно получать до 50 тысяч рублей. Для этого мы с вами отправимся в один из наших любимых городов - Междуреченск. Этот тот самый город, где руководители муниципальных предприятий спокойно выкладывают в интернет голых девушек и марихуану. Директора школ и сотрудники администрации летают во Вьетнам за счет бюджета. Заместитель мэра носит 2 звезды героя, ну и что, что вторая не его. Ну а в детских садах самые высокие зарплаты у воспитателей. Поехали.
Началась наша история еще в 2015 году в детском саду под названием "Малышок", а главной героиней сегодня станет заведующая Лидия Владимировна Шестопалова.
Внешний вид детского сада с первого взгляда начинает вызывать вопросы.
По стене видно, что пожар уже был
А теперь переходим к фактам. Еще в 2015 году ряд сотрудников обращались в Администрацию Междуреченска с жалобами, что им не платят стимулирующие надбавки.
Давайте посмотрим первое видео. На нем бывшая сотрудница детского сада нам расскажет, как заведующая детским садом начисляла сверх-премиальные, которые потом забирала наличными (6 мин.)
Пожаловались в администрацию области, написали Тулееву. Начались проверки, но нарушений никто не нашел, так, легкий выговор. Ворон ворону, как говорится...
Исполнитель по данному письму заместитель главы города Кислицына - Вантеева Ирина Витальевна.
Затем ответил департамент образования. Да, мол, мы там проверили, нарушения небольшие есть.
Добрый гражданин Чепкасов написал о том, что сделали выговор заведующей.
Написали в МВД, получили постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Этот документ почитайте, тут хорошо описана вся схема. И даже есть конкретные цифры.
Опросили и заведующую. Она сообщала, что стимулирующую надбавку устанавливает комитет образования города и никаких денег она не брала.
Ттулеевской надбавки...грамотеи. Посмотрите на цифры, хорошие там у них стимулирующие.
Теперь, когда вы ознакомились с деталями, вот вам второе видео, еще одна бывшая сотрудница детского сада Малышок рассказывает про схему обналичивания денег.
А теперь живой пример ежемесячных надбавок. Из документа видно, что надбавки получали не все, а избранные люди, через которых реализовывали схему. Трудовому коллективу 2-3 тысячи, и на тебе, 23 000 сразу.
На предыдущем видео бывшая воспитательница рассказала, как ребенка подмывали холодной водой. А вот и мама рассказывает про эту ситуацию. Правда, когда она начала поднимать данную тему, ей позвонили из органов опеки, и, как мы поняли. угрожали тем, что отнимут ребенка. Кузбасс - территория добра.
Ну и большая жирная точка. Еще одна мама рассказала, что там происходит в детском саду. Дети болеют, вши, отравления и много другого интересного. Один словом - жэсть.
Помимо звезды ютуба, Шестопаловой Лидии Владимировны, есть в Междуреченске еще один замечательный человек, который активно все это курирует продолжительное время. Знакомьтесь, начальник управления образования Междуреченска - Хвалевко Наталья Геннадьевна. Именно Наталья Геннадьевна в свое время санкционировала отдых во Вьетнаме за счет бюджета, своим подчиненным чиновникам. Красиво жить не запретишь.
И вот этот прекрасный человек в красном одеянии управляет образованием в Междуреченске, где происходят такие страшные вещи. Именно управление образования распределяет объем фонда стимулирующих надбавок, а внутри детских садов уже расписывается детально, кому и сколько. Если у вас есть 10 детских садов, до по такой схеме сбора денег с людей, можно сливать неплохие суммы. Допустим в одном детском саду вы выплачиваете трем воспитателям сверху по 20 тысяч рублей. Итого с детского сада у вас 60 тысяч рублей в месяц. А садов то 10. Получается в месяц - 600 тысяч наличными и без налогов. Хороший бизнес можно построить.
Садики в этот момент разваливаются, плата за них растет, сборы с родителей продолжаются. В Кемерово, нам тут рассказали, с родителей деньги на туалетную бумагу уже собирают и на чистую воду. А если кто-то бурчит, так органы опеки подключить да и все, проще ребенка отобрать, дешевле, чем 600 тысяч в месяц потерять. Люди уже перестали бояться, поэтому открыто говорят на камеру все как есть. Кого бояться-то? Вот таких лощеных тетенек в кожаных креслах? В Междуреченске в августе шахтеры бастовать собирались, так теперь мы чувствуем, мамы выйдут скоро на забастовку. После таких историй, термин "Тулеевская надбавка" приобретает совсем другой смысл. Зато пословица про гниющую рыбу остается всегда актуальной, особенно в нашем регионе.
С уважением,
Учватов Максим
Учватов Максим
Количество показов: 18854
Количество комментариев к элементу: 51
Комментарии
| ||
Я понимаю о чем вы говорите, но пессимизма не разделяю. | ||
|
Это и не пессимизм!
Я говорю о построенной системе, отлаженной похлеще, чем у всех вместе взятых ОПС! И когда говорят о том, что система гнилая, я отрицают! Система крепкая, и если даёт сбой, то основная функция не нарушается! |
|
"Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом." Марк Твен.
|
| ||
Даже просто из практических соображений не надо пользоваться словом "система". Так вы себя запугаете и других. Вам или другому будет казаться, что он не права свои отставивает, а с системой борется. Когда вы сыну своему говорите не совать пальцы в розетку, вы же не враг ему. Вы же не боретесь с некоей "детской системой". Точно так же, когда вы делаете замечание своему директору, вы не враг ему и не боретесь с системой, а решаете конкретный практический вопрос. | ||
|
Людей пугает ни система.
Много кто хочет отстоять права, но связан по рукам и ногам морально. Пикну, уволят! Куда потом? И что с выплатами делать? И не говорите, что это не так. Все получилось настолько просто: ипотека, кредиты. Человек связан морально, а главное зависим! |
| ||
| ||
Если человек набрал кредитов (особенно ради айфона для жены/дочери), деморализован и слаб разумом, то ему и правда лучше терпеть все ущемления в правах. Рассмотрим гипотетическую ситуацию. Предположим, имеется директор-тиран. Человек не очень умный, но злой. Имеет связи. Вдобавок в организации имеется кодла его приспешников. Работнику Иванову было сделано неприличное предложение, граничащее с криминалом. Он отказался. Его стали выживать. Психологическое давление со стороны кодлы. Разные мелкие и крупные пакости со стороны руководства. Иванов пораскинул мозгами и написал заявление по собственному. Только в этом заявлении он сначала перечислил разные нарушения, которые мешали ему работать: - нарушение по охране труда (нет, скажем, специальной обуви), - другое нарушение по охране труда (например, не проводился инструктаж), - нарушение по кадровому делопроизводству (например, невыполнение обязательств по коллективному договору), - старые огнетушители и т. д. и т.п. А в конце пишет, что в связи с вышесказанным прошу уволить по собственному. Он имеет полное право написать заявление хоть на десяти страницах. Наш неумный директор подписывает это заявление, Иванов увольняется. Наступает первый понедельник. Иванов пишет жалобы по первому пункту (по охране труда). Одна идет в трудовую инспекцию, другая в департамент (к которому относится). Директора вздрючивают. Наступает второй понедельник. Иванов пишет вторую жалобу из списка. Директора опять вздрючивают. Наш неумный директор все же соображает, что его ждет невеселая программа на следующие два месяца. Он вызывает Иванова, предлагает ему вернуться. Иванов при этом четко и внятно излагает свои требования. После такой "порки" директор будет как шелковый. И кодлу свою приструнит. Это не какой-то "рецепт", а даже наоборот - пример того, что и к отстаиванию своих прав всегда можно подойти творчески. | ||
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте