Куда бежать и как спасаться?

Росстат, мужчины и женщины


Теперь смотрим смертность и рождаемость. Как видите, за полгода уже разница в 8000 человек. Подождем еще полгода и цифра может удвоиться. Это еще без результатов миграции наших земляков в другие регионы.

В Кузбассе в прошлом году количество умерших превысило количество родившихся на 13,8 тыс. А уехали из региона более 68 тыс. человек, - сообщает нам АИФ. А по итогам 2018 года миграционная убыль в регионе составила 8413 человек. Это вдвое больше, чем было в 2017 году, - Сибдепо.
Согласно стратегии развития Кузбасса 2035 на 2020 год при целевом сценарии коэффициент рождаемости должен был быть 11, а как мы видели в инфографике у нас там стоит 8,1 за первое полугодие. Коэффициент смертности должен быть при таком же сценарии 12,7, а у нас - 14,2. Фактически целевые показатели не исполнены, и даже не уложились в пессимистичный сценарий. Это говорит о том, что команда губернатора, которая создавала стратегию, либо не понимала, что они планируют, либо не знает как эти показатели достичь. В любом случае это говорит о неэффективности работы действующей команды.
Если посмотреть на количество работоспособного населения, то мы увидим значительное снижение в 2019 году по сравнению с 2018 - почти минус 30 тысяч человек. Кто-то уезжает, кто-то выходит на пенсию.

.
Основными городами, куда мигрируют жители Кузбасса являются Краснодар, Новосибирск, Москва и Санкт-Петербург. Много жителей предпочитают более теплый город - Краснодар. Цены там на жилье почти как у нас, зарплаты тоже, только море рядом и суровой зимы нет, что создает значительную экономию на зимних вещах и атрибутике. Краснодар официального город миллионник, там очень много наших земляков.
Мигрирует и молодежь, заканчивая среднюю школу. Поэтому у нас и снижается уровень рождаемости в том числе. Молодежь хочет перспектив и более высокого уровня жизни. Учитывая то, что у нас моноэкономика, связанная с угольной промышленностью, то не все профессии после университетов и институтов востребованы в Кемеровской области. Выхода остается два, либо работать не по профессии, либо мигрировать в другой город.
«К рабочим специальностям в современном мире предъявляются высокие требования — владение большим набором компетенций. Поэтому мы в Кузбассе делаем ставку на молодежь, растим свою армию высококвалифицированных кадров, молодых профессионалов, которые будут работать в экономике региона», — подчеркнул Сергей Цивилев.
А тут еще сюрприз, на этот раз муниципальщиками, там тоже достаточно много рабочих мест.


Если больше половины из них закроется, прикиньте примерно сколько человек останется без работы. Так что сотрудникам муниципальных предприятий стоит задуматься над свои будущим.
Вот и всё, простая математика. Каждый выбирает свой путь.
С уважением,
Учватов Максим
Количество показов: 4019
Количество комментариев к элементу: 1
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте