ОНФ в Кузбассе помог отстоять трудовые права сокращаемым работникам одного из предприятий
18.01.2018
Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Кемеровской области помогли отстоять трудовые права сокращаемым работникам одного из предприятий жилищно-коммунального хозяйства в Таштагольском районе. В региональное отделение ОНФ в Кемеровской области обратились за помощью сотрудники предприятия, занимающегося водоотведением в поселке Темиртау, которым накануне нового года объявили о предстоящей реорганизации предприятия, сокращении расходов и увольнении в связи с этим девяти сотрудников. При этом, как уверяют работники, руководство предприятия даже речи не вело о выплатах, положенных сотрудникам, попадающим под сокращение, ссылаясь на отсутствие средств. По их словам, часть сотрудников ликвидируемого предприятия будет принята на работу во вновь созданную структуру, а оставшиеся девять останутся без работы.
К представителям кузбасского отделения Народного фронта уже не первый раз обращаются жители региона по поводу защиты трудовых прав. Чтобы помочь людям в данной ситуации, эксперты ОНФ детально изучили документы и организовали встречу работников с руководителем предприятия, на которую пригласили и представителей администрации района. Как заявили в руководстве жилищно-коммунального предприятия, увольнение части сотрудников – мера вынужденная, продиктованная необходимостью оптимизации расходов и переводом некоторых видов работ в автоматический режим. Между тем представители Народного фронта призвали работодателей к тому, что права людей ни в коем случае не должны нарушаться.
«Переход на автоматику, возможно, выход для бюджета предприятия, но люди не должны из-за этого страдать. Хорошо, что руководство организации это понимает и идет навстречу. При участии активистов ОНФ удалось договориться о том, что девяти сотрудникам, о которых идет речь, при увольнении по соглашению сторон будет выплачена единовременная сумма в размере пяти средних заработных плат. К тому же в администрации района учли пожелания одной из сотрудниц, которой необходимо доработать до стажа в 40 лет, и она будет временно трудоустроена. Мы будем держать этот вопрос на контроле и проследим за тем, чтобы данные людям обещания были выполнены», – сообщили в региональном штабе ОНФ в Кемеровской области.
С уважением,
Учватов Максим
Количество показов: 2797
Количество комментариев к элементу: 9
Комментарии
|
Трудовая инспекция не работает на территории области? Или люди не верят ей и идут за помощью в ОНФ? Тулеев кто у теюя работаеет?
|
|
Одно пожелание "фронтовикам" хватит трепаться и устраивать разовые акции по защите прав работающих граждан!Пора создавать институт профсоюзных организаций, жёстких и работоспособных! Уверен, что государство этим самым решит проблему черных зарплат,и поднимет гражданскую активность среди работников наёмного труда! Аппетит приходит во время еды, процесс отстаивание своих трудовых прав столкнется с требование построением гражданского общества более активного и справедливого!И это будет уже другая Россия!
|
Тулеев им не управляет. | ||
|
Бюджетное послание губернатора КО А. Г. Тулеева 19.11.2015:
- Уважаемые руководители, обращаюсь ко всем. Огульного сокращения людей не должно быть. Там, где идет сокращение, глава города, председатель городского совета обязан спросить: "Почему?" Должна быть полнейшая ясность. Должны пройти открытые собрания с участием людей, работающих, руководителей всех уровней, депутатов, профсоюзов. Втихушку ничего не должно быть. Адресно подойти к каждому работнику. Если неправильное сокращение, глава города должен подать в суд. Глава города. И область будет судиться за каждого конкретного человека, если он незаконно уволен. https://youtu.be/YA25KD4lsXc?t=3265 А у нас Кузбасс на 3-м месте в РФ по сокращениям. Кстати, а почему в этом году не было традиционного рождественского приема? |
| ||
| ||
https://youtu.be/W0eIDUgY5Q8?t=465 Что он хотел сказать?! | ||
|
"оптимизация расходов", "переход на автоматику"-!?Вот "сказки" то рассказывает руководитель ЖКХ. Передел в отрасли ЖКХ- вот истинная причина, и уж точно всё это творится с одобрения того же главы и председателя Совета, а люди для них" мусор". жкх- самая коррумпированная отрасль в этом районе.
|
|
В наше время трудно противоборствовать политике собственника, когда дело касается массовых сокращений. Потому что в пользу данных работодателей работают грамотные юристы.
Помню, когда на одном из крупных предприятий города, где я работала, массово сокращали сотрудников, всё это преподносилось, как безобидная оптимизация. К примеру, у нас сократили весь отдел, в котором работали и молодые сотрудники, а спустя некоторое время создали подобный отдел, естественно, уже под другим названием и наняли "своих" людей ;). Конечно, нас предупредили за 3 мес. об этом событии, для того чтобы люди не жаловались, не писали в компетентные органы. Тем не менее, перед сокращением, когда нужно было подписывать документы, начальник отдела вызывал нас по одному и настаивал на увольнении по собственному желанию. Зная Трудовой кодекс РФ, я об этом честно сказала и отказалась от такой "аферы" . Работать в данной организации я уже не хотела на тот момент - при новых собственниках стало противно то, что еще пару месяцев назад было дорогим сердцу. Нет, конечно, к самой организации и ее славным работникам остались и любовь, и благодарность. В общем, свои выплаты я по праву получила и осталась довольна этим вполне, а через пару месяцев уже была на другой работе, даже лучше прежней. Хочу сказать тем, кого притесняют на работе, кого заставляют уволиться по собственному желанию, без выплат, предусмотренных действующим законодательством - читайте Трудовое законодательство РФ, пишите жалобы, если вы еще хотите сохранить свое рабочее место, или требуйте сокращения со всеми выплатами! Если просто молчать, ничего не сдвинется с места, никто не поможет. |
Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться на сайте